长安汽车加快推进“十四五”发展规划 加快迈向世界一流汽车品牌

近日，长安汽车对外正式发布公告，宣布周治平不再担任董事职务;严明不再担任公司监事、监事会主席职务。提名周开荃为公司第八届董事会董事候选人，推选连健担任公司第八届监事会监事。此外，作为董事会独立董事候选人,杨新民将担任公司第八届董事会独立董事。

据了解，1973年出生的周开荃，现为中国长安汽车集团有限公司董事长、总裁、党委书记。连健原为中国兵器装备集团有限公司西南地区部高级专务。杨新民为重庆师范大学数学科学学院现任教授、重庆国家应用数学中心主任、最优化与控制教育部重点实验室主任。深厚的行业背景和扎实的专业能力，成为三人最为明显的特征。

而在此之前，长安汽车还对旗下业务板块的人员也进行了相应调整。原重庆长安新能源汽车科技有限公司总经理、党委书记杨大勇;原长安汽车战略规划部总经理、党支部书记余成龙;原长安汽车乘用车营销事业部总经理、党委书记彭陶三位高管聘为公司副总裁;执行副总裁刘波因工作变动不再担任公司执行副总裁职务。对此，长安汽车官方表示，相关变动均属正常人事调动，不会对公司生产经营和日常运转造成影响。

根据此前公告的半年报业绩预告显示，2021年上半年，长安汽车预计实现扣非后净利润6-9亿元，累计同比增长122.93%-134.39%。综合来看，长安汽车扣除非经常性损益后的净利润同比大幅增加，主要得益于销量增长、产品结构优化，自主业务盈利能力持续提升，合资业务盈利能力稳步改善等多个方面。

在今年上海车展期间，长安汽车正式发布了“十四五”发展规划及2030愿景。根据这一战略宏图，长安汽车将坚定不移向智能化低碳出行科技公司转型，并计划在“十四五”期间整体投入1500亿元，聚焦软件、智能科技、低碳、新商业模式、高精尖人才等未来竞争高地，通过五个维度的精准发力，形成‘新汽车+新生态’产业公司，加快迈向世界一流汽车品牌。

结合未来发展规划，笔者分析，此次高层人事岗位调整后，长安汽车不仅实现了高层管理人员结构年轻化，同时也为助推“十四五”发展规划及2030愿景持续落地，再次增添新的动力。长安汽车未来表现如何，值得持续关注。