上海嘉定区总强化劳动关系矛盾预警和应急处置机制推动企业复工复产

6月2日，因上海市嘉定区某信息科技公司拖欠400余名职工工资，嘉定区总工会派遣志愿团律师前往参与调处。经协调，该劳动纠纷已得到妥善处理。据悉，上海市启动复工复产以来，嘉定区总注重加强劳动关系风险监测和研判，强化劳动关系矛盾预警和应急处置机制，引导企业和职工共担责任、共渡难关，以和谐劳动关系推动企业全速复工复产。

在企业陆续复工复产、广大职工返岗务工之际，嘉定区总加强对排摸企业集体协商、职代会、民主管理等基础工作的指导，进一步加大源头参与力度、健全协调劳动关系机制，有效实施和谐劳动关系建设优化指导服务。同时积极引导职工依法理性表达利益诉求，及时为权益受到侵害的职工提供法律援助，落实“应援尽援”和“零门槛”维权服务。

在此基础上，嘉定区总持续深化劳动关系三方构建和谐劳动关系机制，与区人社局共同编发提示，指导企业根据生产经营状况，通过灵活有效的协商方式，促进劳动关系双方共克时艰。

为有效应对可能出现的劳动关系矛盾，嘉定区总于3月初成立了一支由30人组成的“疫情期间工会法律服务律师志愿团”，负责对疫情期间因裁员减员、降低薪酬等引发的劳动关系矛盾的预警调处，为职工提供在线法律咨询。同时，组建“劳资矛盾调解小分队”群，收集矛盾隐患信息，指导基层工会开展相关工作。

此外，针对疫情期间咨询较为集中的热点和难点问题，嘉定区总开设“2022年度防控期间劳动关系相关法律问题解读”网上直播课。嘉定工会公众号也连续推出多期“毓秀嘉定·法治‘工’开课”线上案例问答课程。(裴龙翔)

关键词： 强化劳动关系矛盾预警 应急处置机制 企业复工复产 和谐劳动关系