打造“互联网+就业”服务新模式 河北石家庄“直播带岗”招聘活动开播

“大家好，欢迎来到‘职等你来·就业同行’石家庄网络直播引才公共服务直播间，我们邀请到同福集团股份有限公司、石家庄平安医院、石家庄腾势汽车销售有限公司和石家庄成合环保科技有限公司4家用人单位负责人做客现场，共带来30多个优质岗位，欢迎广大求职者咨询选择、投出简历……”

近日，由石家庄市人社局主办的石家庄专场“直播带岗”招聘活动在石家庄人才网、“石家庄人社”微信视频号同步开播。细致全面的岗位介绍、条分缕析的政策解读、逗趣幽默的语言风格，引得求职者纷纷点赞。

短短1个小时，该直播间观看人数达到了7万余人次，共有300余人互动咨询，投递简历155份，取得了良好的招聘宣传效果。

“这是我们今年主办的第7场‘直播带岗’活动。”石家庄市人社局副局长张佐礼介绍，为缓解疫情对石家庄市稳就业工作带来的冲击和挑战，确保就业服务不断线，实现求职者与用人单位快速精准对接，今年以来，石家庄市人社局积极打造“互联网+就业”服务新模式，创新开展了“直播带岗”活动，助力求职者与用人单位通过网络实现“云端洽谈”。

“这种形式是顺应数字化时代要求的有益尝试，对于解决疫情期间的就业难问题起到了很大帮助。”张佐礼表示，在促进就业、优化人力资源配置过程中，“直播带岗”能够全方位、视觉化、强互动地展示用人单位和工作岗位情况，打通用人单位与求职者之间的信息壁垒，提高人岗匹配度。

与传统招聘方式相比，“直播带岗”依托网络平台，不但解决了企业线下招聘受到的时间、场地限制等问题，降低了求职者搜寻招聘信息的成本，而且常有职业指导专家走进直播间，分析就业形势、解读就业政策、讲解求职技巧，便于求职者在就业中找到更加明确的方向。

“公司的福利待遇怎么样”“档案管理专业适合哪些岗位”“我是应届毕业生，想了解一下今年的就业形势”……此次“直播带岗”活动也吸引了许多高校毕业生的关注和咨询，程明宵就是其中之一。

程明宵是石家庄人，今年6月从上海大学毕业，主要通过网络渠道查询招聘信息。她看到石家庄市人社局正在举办“直播带岗”活动，便点开观看。直播间里，石家庄平安医院提供的行政岗位引起了她的兴趣。

“直播结束后，我通过电话与医院的招聘负责人进行了详细沟通，并果断投下电子简历。很快，医院就发来了视频面试的通知。”程明宵说，不久后她通过了面试，顺利与石家庄平安医院签订就业协议，正式入职就业。

从“求职跑腿”到“简历点投”，从“面对面”沟通到“屏对屏”互动，随着数字技术推动就业模式不断升级，越来越多的用人单位将招工引才搬进了直播间，各大网络平台也陆续发力“直播带岗”。作为“直播新势力”的“直播带岗”，如今正在成为石家庄市推动就业的一种重要方式和途径。

来自石家庄市人社局的数据显示，今年以来，石家庄市分主题、分行业、分岗位共举办“直播带岗”活动76场，推介优秀用人单位1216家，发布就业岗位1.5万余个，观看人数累计超过20万人次，达成就业意向1700余人。(解楚楚)

关键词： 石家庄市人社局 直播带岗招聘活动 达成就业意向 优化人力资源配置 提高人岗匹配度 数字技术推动就业模式不断升级