在发年终奖之前离职，年终奖还有吗？案例来了！ 焦点消息

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在发年终奖之前离职，年终奖还能拿到吗？

2024年初，罗某公司的电子产品工程师李某因个人原因想要换份工作，于当年的2月6日提出离职。3月7日，李某正式离开公司。3月29日，公司发放了前一年度的年终奖。

李某认为，自己前一年度完整为公司工作了一整年，既然发的是前一年度的年终奖，那应该有自己的份儿。

可罗某公司却拒绝为其发放年终奖，其表示，公司规定奖金发放日前离职的员工不享受年终奖。

为此，双方争执不下，李某提起了劳动仲裁。其后，双方又诉至法院。

法院经审理认为，本案中，李某虽然确实知道奖金发放前离职的员工不享受年终奖的规定，但并没有明确表示同意。

企业在行使经营自主权时，涉及劳动者权益的管理规定应与劳动者协商一致。如果公司单方面排除劳动者权利，那么，就不符合法律规定。

最终，法院判决，罗某公司支付李某年终奖2万余元。

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