打通人才成长通道 广西北投金控投资有限公司打造建功立业广阔平台

“公司不仅为我安排了帮带教的师傅，还给了我和前辈同台竞技的机会，使我的技能水平得到快速提升。”日前，入职广西北投金控投资有限公司仅半年，就在公司举办的“模拟投资”大赛上收获名次的韦伊旻说。据悉，韦伊旻能够取得这样的成绩，得益于该公司打通人才成长通道的举措。

据公司党委书记、董事长刘展翔介绍，近年来，公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续打造建功立业广阔平台，激发广大职工立足岗位、干事创业的热情。

据了解，该公司营造“引才、育才、聚才、用才”的良好环境和氛围，推行经理层成员任期制和契约化管理，实行“5+5+X”选人用人模式，坚持企业发展与员工共享，探索出一套科学合理的薪酬分配体系和干部晋升渠道。

此外，实行“导师带徒”制度，由老员工对新员工手把手教学;实施常态化培训模式，定期开展全方位的业务培训，每年培训约40场;结合公司业务，开展最佳投资报告评选、商务礼仪大赛、项目模拟评审、模拟投资、行业投研大赛等技能竞赛，营造比学赶超的良好氛围。

公司把投资项目作为检验学习成果的试金石。位于玉林市龙潭区白平产业园内的锂电新能源材料一体化智能制造基地项目为自治区重大招商引资项目，创新基金管理公司党支部迅速组建产业金融党员青年突击队，扎实推进工作，确保项目资金及时到位。(庞慧敏)

关键词： 打通人才成长通道 广西北投金控投资有限公司 建功立业广阔平台 薪酬分配体系