送教下基层 黑龙江省工会干部学院为基层单位量身定做课程

“‘送教下基层’的模式太好了，不仅节约时间，而且在家上课大家更放松，更愿意跟老师互动。”日前，在北大荒农垦集团哈尔滨有限公司，一堂气氛热烈的培训课程后，该公司党委副书记、工会主席张雅梅说。这是黑龙江省工会干部学院为该公司量身定做并送课程上门的场景。

今年5月中旬，黑龙江省工会干部学院制定了《送教下基层活动实施方案》，目的是形成服务基层、联系基层常态化的机制，同时，利用走进基层的机会，让干部学院的老师掌握第一手资料，助力教学、科研工作的开展。根据规定，黑龙江省工会干部学院采取“问需于基层”的方式，通过教学双方互动，量身定做课程培训内容，确保基层单位“需要什么学什么，缺少什么补什么”。

此次送教到北大荒农垦集团哈尔滨有限公司是送教上门的首场活动。“企业刚刚转型，对于如何开展工会工作的认识还不到位。”张雅梅表示，干部学院设计的这次培训，大家听了后都觉得“很解渴”“很实用”。黑龙江省工会干部学院副院长郭宏伟介绍，根据该公司工会提出的需求，学院分别安排学院老师、工会工作者讲解了职工权益维护、工会经费使用和管理、企业民主管理等3门课程。

入职不到两年的青年教师侯杰参加了此次下基层活动。他表示，通过现场走访、面对面交流，自己对基层工会面临的问题、困惑有了更加深刻的理解，这为做好未来的教学工作提供了重要参考。(张世光)

关键词： 黑龙江省工会干部学院 送教下基层 基层单位量身定做课程 联系基层常态化的机制