2020年有年终奖白领不到3成 北京白领年终奖均值13258元

2月1日，智联招聘发布《2020年白领年终奖调研报告》，报告显示，在2020年这个特殊之年，有年终奖的白领不到3成，已经连降三年。而年终奖均值为7826元，同比收缩18%。其中北京的年终奖最高，均值达到13258元。

2020年有年终奖白领不到3成，连降三年

截至2021年1月的调研显示，今年已确定能拿到年终奖的白领占27.6%，相较2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%再创新低。17.7%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示年终奖泡汤的白领占40.4%，与2019年基本持平。

近半国企白领有年终奖比例是民企2倍

2020年各类型企业发放年终奖占比均有收缩，整体排名与去年保持一致。其中，以稳定著称的国企运行良好，一定程度上维持了福利待遇，48.7%国企白领表示有年终奖可拿，同比下降3.5个百分点;外商/港澳台独资企业中的年终奖发放率也超过4成。政府机关/事业单位(37.2%)、合资企业(29.7%)紧随其后，而私营/民营企业白领获得年终奖的情况为21.8%。

传统行业白领获年终奖情况较好，服务业最惨淡

从行业来看，能源/矿产/环保与政府/非盈利机构行业中获年终奖白领占比最高，分别为38.9%、35.6%，依然排在全行业前两名，其次是汽车/生产/加工/制造(32.9%)和房地产/建筑业(31%)。传统制造业与基础产业为我国经济发展的中坚力量，在疫情冲击中稳定产业链的作用不可替代，并在新一轮产业结构升级中整体发展向好，相关企业也将红利惠及员工。

与2019年相比，大部分行业的白领获年终奖占比均有收缩，而文体教育/工艺美术是唯一实现正增长的行业。

2020年白领年终奖均值为7826元，同比收缩18%

调研显示，2020年全国白领年终奖平均值为7826元，较2019年的9547元缩水18%。而通过具体分布可以看出，年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高，达25.3%，获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达29.2%。这体现了年终奖的两极分化：在许多白领颗粒无收的情况下，有年终奖的白领中却有近3成收获过万。

其中，能源/矿产/环保行业不光是获年终奖白领占比最高的行业，年终奖平均值(12987元)及其同比增速(27.3%)也都排在首位;另一个均值过万元的行业为政府/非盈利机构(10841元)，与2019年基本持平。金融白领年终奖均值同比缩水32%，以9712元位居第三。

北京白领年终奖平均13258元领先全国，南方城市普遍更高

2020年度年终奖最高的城市为北京，平均金额达到13258元，除北京之外，还有5个城市均值过万。

整体来看，在年终奖排名靠前的城市中，依然是南方地区城市相对较多，杭州、苏州、合肥等新一线城市与福州、宁波等二线城市跻身前十名。城市白领年终奖数值与当地平均薪资水平挂钩，因此发达地区也会相应发放更高的年终奖。

储蓄为年终奖主要归宿，理财行为同比增加1成

针对2020年白领的年终奖分配情况，调研数据显示，储蓄(45.2%)、孝敬长辈(31.2%)、投资理财(30.4%)与还贷(29.5%)最为常见。

与2019年相比，“投资理财”占比同比扩张10.5个百分点，在权重上反超“还贷”。分配方式的重构体现了白领金钱观的转变，在不确定的经济环境中，白领“保本创收”的需求增加，同时尽量避免因超前消费所带来的负债压力。

46%白领对年终奖不满，其中超4成认为与其付出不符

对今年的年终奖，20.2%白领表示不满意，25.8%非常不满意。年终奖不合心意的原因排序与2019年一致，“没有健全完善的年终奖制度”以49.3%的占比排在首位，其次是“年终奖并没有体现我这一年的付出”，占比43%。白领们都期盼企业建立公平公正的人才激励制度，让自己的每一份努力有所收获。

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