2022人工智能顶尖人才数据图鉴：视觉算法工程师供需比最低

人工智能行业人才紧缺，其中视觉算法工程师供需比最低，仅为0.08。算法相关岗位在最难招TOP10中占据7席，算法工程师应届生平均月薪超3.2万元。这是记者日前从职场社区平台脉脉发布的一份报告《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》(以下简称《图鉴》)中获悉的。

《图鉴》数据显示，人工智能行业算法方向人才招聘难度最大，热度最高。最难招岗位TOP10中，有7个算法岗位、3个工程岗位。尤其是视觉算法工程师供需比为0.08，平均12.5家企业争夺1个人才。

相比于互联网行业普遍关注的“35岁分水岭”，人工智能行业对35岁以上的职场人更加友好。开发工程师群体中，工龄在5年以上的开发工程师占68.7%，工龄10年以上占22.1%。算法工程师则整体偏年轻化，67.9%的算法工程师工龄在5年以内，平均工龄为4.59年。

人工智能行业是典型的智力密集型行业，教育和研究门槛要求较高，人才培养周期较长。《图鉴》数据显示，近九成算法工程师为硕博学历。从整体人工智能行业来看，本科人才是主体，占比62.7%，其次是硕士，占比22.1%。

人工智能行业求贤若渴，给互联网人带来了职场迁徙新机会。传统互联网行业成为人工智能人才主要来源，占比13.6%。算法工程师人才流动性更大，超过一半会在工作3年内选择跳槽;开发工程师和硬件工程师相对稳定，平均司龄分别是3.74年和3.45年。(杨召奎)

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