内蒙古运用信息化手段 打造“线上+线下”的就业服务新模式

春节刚过，毕业于内蒙古师范大学的王赫川就找到心仪的工作。他告诉记者，这得益于内蒙古自治区总工会云招聘平台强大的服务功能。他将简历投到云招聘平台后，平台工作人员不仅指导他重新制作了一份精美的简历，还为他提供一对一的岗位推荐。

据悉，内蒙古自治区总工会充分运用信息化手段，采用“线上+线下”的就业服务新模式，去年11月至今已举办6场线上专场招聘会、4期直播送岗活动、1场社区招聘会和4场校园宣讲会。

自治区总工会保障部负责人介绍，京津冀蒙工会跨区域促就业系列活动虽然已落下帷幕，但线上招聘服务依然活跃。截至目前，京津冀蒙工会促就业系列活动上线企业2325家，招聘53419人，参与招聘60万余人次，实名制就业服务25728人次，投递简历13714份，为农牧民工、高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员、新就业形态劳动者等重点群体提供了个性化、多样化的就业服务。(李玉波)

关键词： 新模式 就业服务 模式 信息化