山东潍坊运用“五度”工作法 推进城乡公益性岗位扩容提质

潍坊市深入贯彻落实全省城乡公益性岗位扩容提质会议精神，按照“顶格推进”的工作要求，立足群众需求、精心周密部署，运用“五度”工作法，抓好扩容提质行动落实服务落地。

潍坊市抽调精干力量成立工作专班，深入基层开展调研，并以潍坊市人民政府办公室名义印发《潍坊市城乡公益性岗位扩容提质行动实施意见》，提出一系列针对性措施。各县(市、区)制定了本地区的行动方案，明确任务节点。

春节前，潍坊市将3.43万人的任务指标分解下达至各县(市、区)，迅速推进城乡公益性岗位开发、人员安置工作，2月底前3.43万个城乡公益性岗位全部开发完毕。同时，将城乡公益性岗位资金列入年度财政预算，将2022年乡村振兴、就业补助等各项涉及公益性岗位的财政资金进行整合，投入5亿元，确保资金及时足额落实到位。

在具体实施中，实行“一线工作法”，建立常态化包靠督导机制，成立包靠组和督导组，并建立城乡公益性岗位扩容提质行动周调度通报制度。同时，在全媒体“线上线下”宣传的基础上，各街镇、社区通过发放明白纸、张贴二维码、片区群发布等方式，让政策信息进楼入户。(张 蓓)

关键词： 五度工作法 城乡公益性岗位 扩容提质 顶格推进