社保参保困局：企业违规+收入压力，双重难题该如何平衡

在动员参保之前，我不妨建议你们先把那些公司好好看一下，到底是员工不想参社保，还是企业不给员工参保。很多公司都有这几种情形，大家来看一下，我说对了没有。第一，试用期内不缴纳社保的。第二，个税正常扣的，却让员工签放弃社保协议的，每个月就给一点补偿。第三，工厂两班倒的岗位，社保也普遍没有落实。这里尤其是请那些大厂的劳动者出来说一下，你们的社保缴了吗。

第四，网约车、出租车、外卖、快递小哥这类岗位，大多都没有按规定缴纳社保。你们来说一下，是不是就算是灵活就业，也很多人选择不买。因为他们一天要跑12个小时，赚钱不容易，每天下来也就200块钱到兜里，还有吃喝拉撒租房子，觉得一个月1600块钱的社保实在太贵。我说的只是我们重庆的最低标准，很多北上广深的肯定不止。很多公司还只按最低工资缴纳社保。

缴费压力真的不小。核心原因不是说我们不想缴纳，我们也想看病的时候有补贴，老了有退休金。可现在的就业环境，找份稳定的工作都很难。社保自然成了很多人优先度靠后的选项。我们应该想办法改善就业环境，也希望能给企业适当的减负，赚更多的钱流向社保，或者直接给到劳动者，让大家愿意也有能力去参保，让大家享受得到劳动者的基本权益。先解决当下的就业难题，再去盯着没参保的人。我觉得这样才更实在。

关键词： 工资 就业 个税 退休金 社保参保困局