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冷知识丨孟姜女哭长城:史上著名工伤案件的启示

2017-08-29 23:02:41 来源:

今天,先说说一个中国历史上著名的工伤案例。

秦朝公司修建大型基建工程——长城,在施工过程中发生了坍塌事故,致一男性员工死亡。员工家属孟姜女伤心欲绝讨要赔偿,每天在长城驻点哭泣,直到把长城哭倒。该事件引起了大量员工组建工会、抗议公司,项目没了钱也赔没了,秦国公司很快失去了社会信誉,全面破产。

高危风险频发,即使统一中国的秦朝,也抵不过“千里之堤溃于蚁穴”的宿命。

下一个故事来自三国时期的一对竞争对手。

 

袁氏集团老板袁绍派员工颜良前去一线市场狙击对手曹操,任务过程中,颜良与对方高管关羽发生了群体性斗殴,死于刀下。袁老板损失惨重,任部下被草草葬于遗恨之地白马坡,自顾不暇,最终接连损失三将,挽不回公司被兼并的命运。

反观隔壁曹氏集团,同样是高危行业,旗下员工夏侯渊、徐晃、张辽等连发工伤事故,都得到了大规模的厚葬,业务扩张不受影响,展现了一代枭雄的底气。

一旦面临骨干员工工伤,企业就严重受挫,这是袁氏企业的风险承受能力太弱的表现。曹军在同样打击下的主体稳定不受动摇,良好内控是做大企业的根本条件。

商业环境法则残酷,无论企业处于何种体量和发展阶段,企业不能容错,直接导致企业无法生存。如何让每一类企业都避免员工意外事件造成的企业损失,保持企业实力?

 

其实在现代社会,早已有了解决以上问题的妙招。保险业的兴盛,和保险在社会风险管理中的细节渗透,使得企业“护身符”——雇主责任险呼之欲出。下边展开讲讲。

 

干货:雇主责任险

全面保障雇主,降低企业风险

 

名词解释下雇主责任险?

简单讲是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

到底维护谁的利益?

如果企业员工发生意外,作为企业的雇主难逃其咎。雇主责任险可承担部分的补偿金额,减少企业的负担。雇主责任险投保人是企业,受益人也是企业,维护的也是企业的利益。

对企业的独特优势是啥?

它和“人身意外险”相比,一个赔企业,一个赔个人。企业为员工购买“人身意外险”,并不能免除企业对工伤对象的雇主责任。相比于人身保险的受益人是员工,雇主责任险的受益人是企业自身,赔偿款也是直接支付给雇主的。

平安雇主责任险的优势:

两大可选方案,四大创新举措

 

两大承保方案,自选! 

选择一:工伤兼得方案

适宜客户: 参保/未参保工伤客户均可

 

未参保工伤保险:在限额内赔付所有工伤保险待遇

已参保工伤保险:即使工伤保险基金已支付工伤保险待遇,仍可对除医疗费以外的所有工伤保险待遇进行赔偿;医疗费用具有选择权。

选择二:工伤补充方案

适宜客户: 仅适合已参保工伤客户

赔偿项目:工伤保险条例中规定的雇主应当承担的部分,应当由工伤保险基金支付的部分不予赔偿。(1.误工费;2.住院期间的护工护理费;3.五至十级一次性伤残就业补偿金。)

 

四大创新优势,齐全!

·最给力的伤残赔偿:删除伤残等级赔偿限额比例表,限额内充足赔付。

·最完整的法律责任:法定工伤,全部保障。

·最广泛的医疗保障:增加残疾辅助器具、护理费、交通费等,检查费无限制。

·最充足的死亡赔偿:新增丧葬费、供养亲属抚恤金。


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